Catalogue de formation LICORNE Group : Conseil et management

Présentation générale du catalogue de formation LICORNE Group

Ce document présente l'offre complète de formation, de conseil et d'études proposée par LICORNE Group au Maroc. Fondé il y a plus de vingt ans, le groupe intervient auprès des entreprises pour structurer leurs projets, renforcer leurs compétences et accompagner leur développement à travers des agences régionales basées à Casablanca, Rabat et Tanger.

Le catalogue détaille l'ensemble des domaines de compétences couverts par l'organisme, allant du management d'entreprise à la gestion des ressources humaines, en passant par la finance, la comptabilité, le droit, le marketing digital et la communication.

Les grands domaines de formation dispensés

L'offre pédagogique est structurée autour de plusieurs axes thématiques majeurs destinés aux cadres, dirigeants et collaborateurs d'entreprises :

• Management d'entreprise et de projet : diagnostic des organisations, conduite du changement, leadership, tableaux de bord, méthodes agiles (Scrum, Kanban) et MS Project.
• Ressources humaines : gestion administrative, recrutement, GPEC, gestion de la paie, dialogue social et droit du travail.
• Finance, comptabilité et contrôle de gestion : analyse financière, comptabilité générale et analytique, fiscalité des entreprises, audit et gestion de trésorerie.
• Communication et efficacité personnelle : développement personnel, gestion du stress, prise de parole en public, techniques de vente et relations interpersonnelles.
• Systèmes d'information et nouvelles technologies : Big Data, intelligence artificielle, virtualisation sous Linux, administration SQL Server, développement web et mobile.
• Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000), HACCP, sécurité incendie et habilitation électrique.
• Commerce international : douane, incoterms, crédits documentaires, logistique et réglementation des changes.

Méthodologie pédagogique et accompagnement

L'approche pédagogique repose sur des piliers structurants, combinant l'expertise technique des formateurs, dont l'expérience professionnelle dépasse généralement dix ans, et des méthodes interactives adaptées aux besoins des apprenants. Le processus de formation se déroule en plusieurs phases : analyse des besoins et cadrage, conception des supports pédagogiques, déploiement de l'action de formation et évaluation des acquis.

Un suivi post-formation est également mis en place pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle des compétences acquises sur le terrain, incluant un support par e-mail avec les formateurs sur une période de six mois.

Questions fréquentes

Quels sont les profils ciblés par ces formations ?

Les programmes s'adressent principalement aux cadres, dirigeants, managers, assistants et collaborateurs d'entreprises souhaitant développer leurs compétences professionnelles ou engager une démarche de progrès au sein de leur structure.

Où se déroulent les formations dispensées par le groupe ?

Les formations peuvent être organisées dans les centres de formation du groupe situés à Casablanca et à Rabat, ou directement au sein des entreprises clientes selon les modalités convenues.

Quelle est la durée moyenne des modules de formation ?

La majorité des modules présentés dans le catalogue ont une durée de deux jours, bien que certains cursus spécifiques ou cycles complets puissent adapter leur format selon les besoins des partenaires.

Testez vos connaissances

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