Corrigé de l'examen de Contrôle de Gestion DPECF-DECF 2006

Présentation du document et contexte de l'épreuve

Ce document présente la proposition de corrigé de l'épreuve de Contrôle de gestion du DECF (session 2006). L'épreuve, d'une durée de quatre heures avec un coefficient de un, prend appui sur le cas pratique de la SARL Formaction, une structure spécialisée dans la formation continue d'adultes implantée dans une région caractérisée par un taux de chômage élevé. L'entreprise propose deux grands types de prestations : d'une part, des formations diplômantes préparant à des diplômes d'État (BTS et BEP) dans les secteurs tertiaires et, d'autre part, des formations qualifiantes composées de stages et séminaires de courte durée sur mesure.

Structure des dossiers et analyse des coûts

Le sujet se compose de trois dossiers indépendants abordant des problématiques variées de gestion, allant du calcul de rentabilité à l'analyse de la productivité en passant par la mise en œuvre de la méthode U.V.A (Unités de Valeur Ajoutée).

Dossier 1 : Diagnostic de la rentabilité des formations diplômantes

Ce premier volet s'intéresse aux formations conduisant au BTS et au BEP. Le travail demande d'établir les calculs préalables pour l'année 2004, incluant le chiffre d'affaires global ventilé par niveau de formation et par organisme financeur (État, Conseil Régional, entreprises privées via des organismes collecteurs), ainsi que le nombre total d'heures-groupes réalisées et le coût unitaire des inducteurs de coûts administratifs et de gestion. Par la suite, le sujet exige le calcul des marges sur coût direct et du résultat par niveau de formation. La réflexion se poursuit par une analyse critique de la répartition des charges indirectes et de l'opportunité de maintenir ou de supprimer les formations de niveau BEP face à des résultats déficitaires.

Dossier 2 : Calcul des coûts des formations qualifiantes et méthode U.V.A

Le deuxième dossier met en pratique la méthode U.V.A appliquée à l'activité de formation qualifiante de Formaction. À partir d'un stage de référence (le stage numéro 3 portant sur les amortissements et dépréciations), le document détaille le calcul du coût de l'U.V.A en se limitant aux postes de travail productifs, puis l'obtention des indices des différents postes. Les calculs sont ensuite appliqués aux stages A et B organisés en janvier 2005 afin de déterminer les coûts de production par heure de formation et par participant. Le dossier aborde également le calcul des coûts de revient imputés à des clients spécifiques (Exco, Auditec, Fideco) ainsi que la mesure de la profitabilité de ces affaires. Enfin, une analyse de la productivité des postes productifs est menée en comparant l'activité de janvier 2005 à la période de référence du quatrième trimestre 2004.

Dossier 3 : Réduction du temps de travail et productivité

Le dernier dossier étudie l'impact de la mise en place de la réduction du temps de travail (RTT) intervenue en 2004, consécutive au passage à 35 heures et aux variations d'effectifs de l'entreprise. Le travail consiste à vérifier le nombre total d'heures de travail, le montant total des salaires et le taux horaire moyen de rémunération pour les exercices 2003 et 2004. S'ajoute le calcul du surplus de productivité globale limité aux éléments de l'excédent brut d'exploitation, ainsi que l'examen critique des indicateurs de productivité des salariés fondés soit sur le chiffre d'affaires, soit sur la valeur ajoutée à prix constants rapportée au nombre d'heures travaillées.

Utilisation du corrigé pour la préparation aux examens

Ce document constitue un support d'entraînement rigoureux pour les étudiants se préparant aux examens de comptabilité, de gestion et d'audit. La présence de calculs détaillés, d'tableaux de synthèse intermédiaires et de commentaires méthodologiques permet de comprendre la logique d'imputation des charges, l'application de la méthode U.V.A en milieu professionnel et l'interprétation des écarts de productivité. Il est conseillé de traiter les cas pratiques de manière autonome avant de confronter ses résultats aux solutions proposées dans le corrigé.

Questions fréquentes

Quel est le domaine d'activité de l'entreprise étudiée dans le sujet ?

La SARL Formaction est une entreprise de formation continue d'adultes qui propose d'une part des formations diplômantes d'État (BTS et BEP) en informatique, comptabilité, bureautique et secrétariat, et d'autre part des formations qualifiantes sous forme de stages courts à destination des salariés d'entreprises privées ou d'agents de collectivités locales.

Quels sont les principaux thèmes abordés dans le dossier 2 ?

Le dossier 2 porte sur l'application de la méthode des unités de valeur ajoutée (U.V.A) aux formations qualifiantes, le calcul des coûts de production par heure de formation, la détermination des coûts de revient par client, le calcul du taux de profitabilité des prestations et l'analyse de l'évolution de la productivité des postes productifs.

Comment est financée la formation des stagiaires pour les niveaux BTS et BEP ?

Le financement est assuré par l'État pour l'amélioration de l'employabilité des demandeurs d'emploi, par le Conseil Régional pour les jeunes de 16 à 25 ans, et par les entreprises privées par le biais d'organismes collecteurs pour les apprentis en contrat de professionnalisation ou les salariés en congé individuel de formation.

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