Corrigé E2 Gestion Administration 2017 : Relations Personnel

Présentation du document de correction

Ce document officiel présente les éléments indicatifs de corrigé pour l'épreuve E2 intitulée Gestion administrative des relations avec le personnel, rattachée au Baccalauréat Professionnel Gestion Administration, session 2017. Conçu à l'attention des correcteurs, ce support détaille les attentes pédagogiques et les barèmes associés pour chaque dossier évalué lors de l'examen.

L'épreuve est d'une durée de 3 heures, affectée d'un coefficient de 4, et s'articule autour de trois grands dossiers professionnels pratiques complétés par une évaluation de la présentation, du soin, de l'orthographe et de la syntaxe.

Structure et analyse des dossiers de l'épreuve

Le sujet se divise en trois parties distinctes abordant des aspects variés de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise de propreté (notamment l'entreprise Derichebourg Propreté).

Dossier 1 : Politique de recrutement des salariés

Ce premier volet évalue la capacité du candidat à rédiger une offre d'emploi en ligne adaptée aux critères du poste à pourvoir, incluant les missions, la localisation à Périgueux, le type de contrat et la rémunération. Il aborde également l'analyse budgétaire des visites médicales d'embauche, le rôle préventif de la médecine du travail, ainsi que le calcul de prévisions de recrutement et de la masse salariale associée pour le mois de mai 2017. Enfin, le dossier demande de chiffrer précisément les cotisations santé-travail via un bordereau préparatoire.

Dossier 2 : Variation du temps de travail

Cette partie se concentre sur la gestion opérationnelle des plannings et le respect de la législation du travail. Les candidats doivent identifier les contraintes juridiques, économiques et commerciales qui pèsent sur l'organisation des horaires des salariés, telles que l'amplitude journalière, les temps de pause, ou encore les exigences des clients. Une tâche centrale consiste à réaffecter la planification des chantiers suite à l'absence d'un salarié en modifiant les plannings de collègues, tout en vérifiant les composantes de la rémunération brute et les éventuelles anomalies.

Dossier 3 : Prévention et risques professionnels

Le dernier dossier traite de la santé et de la sécurité au travail. Il examine la procédure réglementaire relative à l'inaptitude d'un salarié, le rôle du médecin du travail et les obligations de reclassement ou de licenciement qui incombent à l'employeur. Il intègre également la conception d'un support de communication visuelle (flash sécurité) destiné à informer le personnel sur le dosage correct des produits d'entretien et les équipements de protection individuelle à porter.

Utilisation du document pour la préparation aux examens

Ce corrigé constitue un outil de travail précieux pour les élèves préparant les métiers de la gestion administrative. En confrontant leurs propres productions aux attentes détaillées du barème, les candidats peuvent identifier les exigences méthodologiques propres aux examens professionnels. L'analyse des calculs de paie, des plannings de travail sous contraintes et des procédures réglementaires permet de consolider les compétences pratiques indispensables dans un service des ressources humaines.

Questions fréquentes

Quel est l'objectif principal de ce document de correction ?

Ce document fournit aux correcteurs les éléments de réponse attendus et les barèmes indicatifs pour évaluer l'épreuve E2 du Baccalauréat Professionnel Gestion Administration de la session 2017.

Quels sont les trois thèmes principaux abordés dans les dossiers ?

L'épreuve est divisée en trois dossiers thématiques : la politique de recrutement des salariés, la variation du temps de travail, et enfin la prévention des risques professionnels.

Quelle est la durée et le coefficient de cette épreuve ?

L'épreuve E2 de Gestion administrative des relations avec le personnel dure 3 heures et possède un coefficient de 4.

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