Ce document de recherche universitaire se penche sur l'évolution de la profession comptable moderne au Maroc et étudie en particulier la place qu'y occupent les femmes. Présentée et soutenue publiquement en février 2015 dans le cadre d'une cotutelle entre l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et l'Université Hassan II de Casablanca, cette thèse de doctorat en sociologie explore les dynamiques de genre, l'histoire économique du pays et la structuration du champ professionnel des comptables et experts-comptables.
L'ouvrage s'articule autour de plusieurs parties qui relient les mutations macro-sociales du Maroc aux trajectoires individuelles des professionnelles de la comptabilité. La première partie analyse l'histoire économique du pays, depuis la période précoloniale et le protectorat français jusqu'à l'adoption du Plan d'Ajustement Structurel et l'ouverture libérale, tout en examinant l'accès progressif des femmes à l'éducation et au marché du travail.
La deuxième partie s'intéresse à l'institutionnalisation de la profession comptable en s'appuyant sur les modèles anglo-saxon et continental, ainsi qu'aux organisations professionnelles marocaines telles que l'Ordre des Experts-Comptables du Royaume du Maroc (OECM) et l'Association des Comptables Agréés du Maroc (ACAM). Enfin, la troisième partie analyse en détail les trajectoires de carrière, les stratégies professionnelles et les obstacles rencontrés par les femmes, qu'elles exercent en entreprise ou au sein de cabinets libéraux.
Pour mener à bien cette recherche, l'autrice a mobilisé une méthodologie variée combinant l'analyse de sources documentaires officielles, des données statistiques, l'exploitation d'enquêtes antérieures et un travail de terrain approfondi. Celui-ci comprend des entretiens semi-directifs menés auprès d'étudiants du Cycle d'Expertise Comptable de l'ISCAE à Casablanca, des observations in situ au sein de cabinets d'audit internationaux et nationaux, ainsi que des récits de vie de nombreux professionnels de la comptabilité à travers le Royaume.
Ce travail offre une contribution majeure à la sociologie des professions et à la sociologie du genre au Maroc. En mettant en lumière le paradoxe entre la réussite scolaire des filles et leur faible représentation aux postes les plus élevés ou au sein des instances dirigeantes de l'Ordre, l'étude interroge les mécanismes de la ségrégation horizontale et verticale, le poids des stéréotypes de genre et les difficultés liées à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Auteure : Kenza Hassouni
Discipline : Sociologie
Établissements : Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et Université Hassan II de Casablanca
Date de soutenance : 25 février 2015
Directrices de thèse : Rahma Bourqia et Elisabeth Longuenesse
La thèse analyse l'émergence de la profession comptable au Maroc, en particulier son segment supérieur de l'expertise comptable, et étudie la place et les trajectoires des femmes au sein de ce champ professionnel.
L'autrice a combiné l'analyse documentaire législative et statistique, des observations ethnographiques dans des cabinets d'audit à Casablanca, un questionnaire auprès des stagiaires de l'ISCAE et des entretiens biographiques avec des comptables, comptables agréés et experts-comptables.
L'étude montre que malgré un taux élevé de femmes dans les formations, de nombreuses barrières structurelles, des difficultés liées au mémoire, des choix de voies alternatives (travail en entreprise) et le poids des responsabilités familiales freinent leur accès aux postes d'associées et à l'inscription à l'Ordre.
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